6月17-18日上海 合规与系统化采购管理

时间地点：

收费标准：￥4800/人

Ø 含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费

Ø 不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐

课程目标：

随着GB/T 35770-2022 / ISO37301：2021《合规管理体系 要求及使用指南》逐步推进，组织内建立、开发、实施、评估、维护和改进有效合规管理系统，尤其有效的采购成本管理更需要合规管理系统的维系。

企业采购管理风险防范与控制及采购成本控制需建立规范化管理机制，组织架构不合理，流程有缺陷，软件系统有问题，都可能暴露采购管理在企业供应链系统中的低效与高成本。

采购行为合规是当今企业迫切需要解决的管理问题，但采购合规性需遵循合法性与合理性原则。

如何从过去粗放式大采购管理，到适应当下企业精细化采购管理所对应的，供应链管理系统化、集成化的管理要求，提升采购管理效率，控制并降低采购成本，规避采购舞弊，营造健康的企业采购管理的内部环境，以适应外部复杂的商业环境，实现企业以更少的成本投入提供更多的价值输出。

参训对象：

供应链管理\采购管理\Sourcing\SQE\MC\物流管理\计划管理\生产管理\财务管理\销售管理

授课形式：

知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。

课程大纲：

第一讲  采购管理概述

系统化采购管理要素

实现系统化采购管理的步骤

一、采购管理的基本流程

二、组织架构与供应链系统化、集成化要求

三、采购合规、合法与合理性

Ø 合规与审核或审计

Ø 关于二个“放心”

Ø 合法、企业制度与国家法律

Ø 需求的合理

Ø 价格成交不是孤立的

Ø 企业采购管理风险防范与控制

内部管理环境优化

企业外部商业环境与采购风险防范

供应商风险分析与防控

多维度6+1风险识别与预警

Ø 采购腐败不是采购部门腐败

Ø 采购舞弊从供应链系统寻找蛛丝马迹

Ø 价格与成本的合理性

四、采购绩效管理的基本要求

Ø 绩效指标如何设定

Ø 绩效如何测量、考核、评定、反馈

五、采购管理者的四大关键能力

Ø 对采购人员的6项基本要求

六、采购管理的演变与发展

Ø 从大采购到先进企业的精细化采购管理

Ø 供应商产品质量问题到底应归属哪个部门负责？

Ø Sourcing的职能

Ø Buyer或MC的职能

Ø SQE职能\价值\使命

Ø 供应商产品价格分析的二个领域

第二讲  采购询价、议价的合规性要求

一、商务谈判的步骤

二、询价与议价的合规性要求

Ø 询价与议价

Ø 面对供方产品涨价如何应对

流程的威力

Ø 供方产品价格及其成本测量的合规性工具

Ø 议价工具与定价工具

Ø 招标采购中竞价与竞标的区别

Ø 中国招投标法中关于“最低价中标”如何理解

Ø 招标采购的陷阱

案例

Ø 如何利用上级的权限进行议价

“上级领导影响采购部门定价，采购怎么办？”

案例 某公司项目采购中“高层干预”问题

三、合同谈判

Ø 合同谈判的四大要素

Ø 合同履行中的风险与防范

案例

第三讲  项目型采购的规范化要求

一、单一供应商、唯一供应商的合规性选择及风险规避

二、供应商指定的真实性、普遍性与特殊性

面对指定供应商问题的处理

三、项目型采购管理问题与供应链生态环境改善

Ø “有人指定供应商怎么办？”

Ø 企业产品具有多品种小批量甚至单件定制生产特征，如何降低产品开发、生产与采购成本？

Ø 新产品开发或项目型产品生产过程中如何避免采购措手不及？

Ø 方法与措施

案例

第四讲 供应商管理流程与实务

供应商管理体系建立

供应商管理流程

何种情况下需要寻找新供应商？

一、搜寻供应源

Sourcing的战术性与战略性要求

供应商评估(Supplier appraisal)与评估流程

二、供应商评估的方法与合规性、规范化要求

Ø 现场考察怎么做？

Ø 供应商评估怎么做？

三、建立评估基本标准

Ø 评估标准合理吗？

供应商评估体系如何建立？

案例

四、供应商选择（Supplier Selection）

1．供应商选择原则:

2．供应商选择的步骤、方法及合规性流程

3．供应商风险管理

决定供应商供应能力的因素及可能的风险分析

风险识别与防范

采购及供应商管理中风险识别与管理对策

供应商分类管理与分级管理的区别

单一供应源与唯一性供应商

案例

五、供应商开发（Supplier development）

1. 供应商开发定义

2. 供应商开发目标

3. 供应商开发的方法

Ø 建立供应商开发特定流程与机制

Ø 开发领域与开发形式

六、供应商绩效考核与等级评定（Vendor Evaluation & Vendor  Rating ）

案例

1.对供应商绩效考核的量化管理

2.供应商绩效考核的定量分析指标

3.供应商绩效考核的定性分析

定性分析结果的量化方法

供应商管理慎用“淘汰制”

淘汰制下的“合法化”行为

供应商等级评定目标与方法

Ø 供应商等级评定的价值

Ø 等级评定结束必不可少的行动

    案例   考核工具的实操应用

--供应商绩效考核五大步骤与19个必不可少的细节

讲师介绍：朱老师

资深物流、采购与供应链管理培训讲师。长期从事采购、物流管理与企业供应链管理工作，尤其擅长建立现代企业物流管理系统与采购管理工作流程及供应链管理模型。

国际物流与运输学会CILT会员。

曾赴美国、日本国接受商务培训。

资历资质

二十多年内、外资企业（其中四家外资跨国公司）采购、物流、供应链管理工作，丰富的制造业、商业流通企业、国际著名大型营销咨询公司采购、物流、生产与销售实战及管理经验；深谙商品质量控制与商务谈判经验和技巧；MRPⅡ及ERP实践经验；卓有成效的供应商管理经验。

【报名方式】请参加培训的单位或者个人通过以下方式联系华盛企联培训报名处，  收到报名信息后，将在开班前按报名先后顺序寄发《报到通知书》，详告具体行车路线、学习地点等事项。（提前报名或者组团可以享受优惠）

【温馨提示】本课程也可根据企业情况定制内训，具体详情来电咨询

【咨询热线】（010）62972868   62985277   15321836675